新制公教人員需要自治、透明、高效能的退休金管理機構~0428新制退休金立法院公聽會發言1、新制公教退休金採確定提撥制（DC），換言之，參與新制度之公教人員需承擔投資績效不彰的完全風險，而退休金管理者卻不用承擔任何責任，所以，退休基金管理機構能否與公教人員利益一致，將參與新制退撫之公教人員財務利益最大化，是新制DC退休金管理機構的核心。 《監督退休金績效聯盟新聞稿》 人民的退休金不能為台美關係服務政府應退出退休基金管理杜絕疑慮根據聯合報今年3月7日的報導指出，美國前國務卿龐培歐爭取我國退撫基金、勞退基金投資Anarock基金公司，並聲稱「Anarock公司之戰略性投資計畫，有助促進台美雙方共同利益」。（註1） 《監督退休金績效聯盟新聞稿》 譴責政府做誘導式的退休金政策研究最近，退休金績效聯盟收到一份由政府委託國立臺北商業大學所做退休政策研究計畫文件，該計畫的全名為「教育人員退撫制度與實務溝通及評估計畫」，以焦點座談的方式進行。 本聯盟在研究題綱時發現，在其訪談題綱四中（註1），出現隱瞞及混淆視聽的資訊，因此，本聯盟要對政府予以嚴正譴責。 該題綱刻意隱瞞及混淆目前的退休金制度資訊如下： 《退休金績效聯盟新聞稿》 退撫基金實際的投資報酬多數無法達到目標？政府應速速退出管理並將管理缺口概括承受！隨著政府宣佈預計將退撫新制改為勞退版確定提撥（註1），果不其然，為了讓投資績效超級爛的團隊繼續管理退撫基金，政府又開始生出各種推卸投資責任的藉口。 《監督退休金績效聯盟新聞稿》 一份充斥謊言、呈現管理無能的誘導性調查表政府應儘快退出退撫基金管理《公務人員退休撫卹基金監理委員會》（以下簡稱「退撫監理會」）對公教人員發出一份「基金運作意見調查表」。監督退休金績效聯盟檢視整篇調查表發現，裡面（尤其是說明）充滿誘導、誤導和謊言，更糟糕的是，裡面到處顯現退撫基金運作欠缺投資專業的痕跡。（附件1） 因此，本聯盟認為，如果政府無法面對轄下的退撫基金管理會投資專業度不足、黑箱管理的事實，應儘快退出退撫基金管理，不要讓在職及退休的公教人員，陷入退休金被一砍、二砍、三砍…的風險中。 這份調查表中有哪些誤導性資訊呢？ |
